QUIENES SOMOS
Somos una consultora Boutique, dedicada a la Búsqueda, Selección y Headhunting, nuestro sistema de trabajo privilegia la atención personalizada, entendiendo las necesidades de nuestros clientes, del mercado y de nuestros candidatos. Contamos con un equipo de amplia experiencia corporativa. Nos dedicamos a encontrar los mejores recursos, desarrollar sus aptitudes y lograr ver en cada persona su potencial para adaptarse a cada puesto. Somos flexibles a las necesidades de nuestros clientes y utilizamos formas innovadoras de reclutamiento. Nos hacemos dueños de los procesos de busquedas, brindando asi simplicidad y el desentendimiento para nuestros clientes.
NUESTRO PROCESO CONSTA DE 6 pasos
BRIEFING
En conjunto con el cliente diseñamos y analizamos en profundidad el perfil requerido. Teniendo en consideración:
Competencias profesionales - Características de la personalidad - Experiencia - Análisis de adecuación a la cultura organizacional - Definición del potencial del desarrollo presente y futuro del postulante dentro de la organización - Definición de las políticas de remuneración y beneficios para la posición vacante - Y otros aspectos de relevancia que permiten identificar el perfil más acorde para la organización
EVALUACIÓN DE MERCADO
Realizamos una profunda y exhaustiva investigación del mercado, en la cual utilizamos diversas tecnicas y asistencias que nos conducen a la obtención de los mejores talentos del mercado:
Base de datos propia de la consultora.
Fuentes de informacion de actualizacion permanente.
Contacto directo dentro de las compañias objetico definidas con el cliente.
Utilizacion de nuestra activa rede de contactos del mercado laboral, la cual nos brinda valiosa informacion y contactos directos e inmediatos.
ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD
Realizamos entrevistas en profundidad con los candidatos preseleccionados a fin de poder identificar los diferentes aspectos que conforman el perfil relevado.
En esta instancia se evaluaran los diversos aspectos que conforman el perfil ideal, como ser: las habilidades y capacidades necesarias, los proyectos de los cuales formó parte, las necesidades y motivaciones para el desarrollo laboral. Del mismo modo se obtendrá informacion valiosa de aquellos aspectos a considerar, y que requieran un seguimiento por parte de la empresa.
PRESENTACIÓN DE PROSPECTOS
Una vez concluida la fase de entrevistas en profundidad, se procede a la comparativa de los perfiles evaluados a fin de definir que talentos son los que mejor se edecuan a las necesidades y requerimientos de la organización.
INCORPORACIÓN Y SEGUIMIENTO
Colaboramos durante todo el proceso de incorporacion del talento seleccionado. Del mismo modo, realizamos en seguimiento durante los meses subsiguientes, lo que permite una mejor integracion y adaptacion entre el candidato y la empresa.
GARANTÍA
De reemplazo: si usted considera que el candidato no cumple con lo esperado o bien el candidato decide dejar la organización dentro de los 3 meses subsiguientes a su incorporacion, nos comprometemos a renovar el servicio sin costo alguno.
